研修プログラムが用意されている会社組織に属さないフリーランサーや個人事業主などのワーカーは、自分で学ぶ機会を作らねばどんどん進化する業界トレンドにキャッチアップできず、クライアントの要求にも応じられなくこともあります。
コワーキング協同組合では、組合員の技能習得やレベルアップ、各業界トレンドの動向、あるいはコワーキング運営のための情報共有などを、Zoomが登場するはるか以前からオンラインで開催しています。
また、今後は各地のコワーキングスペースで開催するオンライン研修プログラムを、他の地方のコワーキングスペースでも受信・受講できるためのシステムも構築すべく、開発に着手しています。このシステムにより、コワーキングスペース同士がオンラインで繋がり、かつ、それらのスペースに属するコワーカーも連携することが可能になります。これは、ひいてはコワーカー同士での共同受託の機会を増やすことになります。
メンバーが相互にコラボすることによって、ひとつの仕事案件に最もふさわしいチームを編成し対応することでクライアントの期待に応えることができます。
コワーキング協同組合には、日本のコワーキング創世記からその発展・普及に努めてきた現場を知りぬいたエキスパートが多数おります。
コワーキング・パスポートは、コワーキングスペース同士が連携して提供する全国のコワーキングスペースを利用可能になるサービスです。
コワーキング協同組合では、監査法人やインキュベーション企業のご協力を得て、起業家やスタートアップ企業の方々の、次のステップに向けてのアドバイスやサポートを提供しています。
コワーキング協同組合では、組合員の技能習得やレベルアップ、各業界トレンドの動向、あるいはコワーキング運営のための情報共有などを、Zoomが登場するはるか以前からオンラインで開催しています。
コワーキング協同組合では、組合員の労働環境をより良くする取り組みのひとつとして、福利厚生のメニューの整備を進めています。
